Opdracht 1. Jouw persoonlijkheid

Uitslag persoonlijkheidstest:

Uit de test komt naar voren dat ik een ENFJ (Protagonist) ben, wat betekent dat ik een charismatisch, empathisch en idealistisch persoon ben. Ik heb een sterk verlangen om een positieve impact te maken op anderen en de wereld om me heen. Ik ben goed in het begrijpen van de emoties en behoeften van anderen, vaak zelfs voordat ze het zelf doorhebben, en ik kan mijn ideeën met passie overbrengen om anderen te inspireren en te motiveren.

Mijn vermogen om diepgaande en authentieke verbindingen te maken, samen met mijn leiderschapscapaciteiten, stelt me in staat om anderen te begeleiden en hen te helpen groeien. Ik voel me vaak aangetrokken tot rollen waar ik anderen kan helpen, zoals leiderschapsrollen, onderwijs of begeleiding.

Er werd ook aangegeven dat mijn ideale eigenschappen zoals empathie en leiderschap soms in mijn nadeel kunnen werken. Bijvoorbeeld, mijn neiging om de behoeften van anderen boven die van mezelf te stellen, kan leiden tot emotionele uitputting. Bovendien kan mijn verlangen naar harmonie ervoor zorgen dat ik conflicten uit de weg ga, terwijl sommige confrontaties noodzakelijk zijn voor groei en ontwikkeling.

De test benadrukte het belang van balans voor mij: het vinden van een manier om mijn idealisme te combineren met pragmatisme en het stellen van gezonde grenzen om mezelf niet te verliezen in de behoeften van anderen.

Kortom, de test benadrukt mijn sterke kanten in leiderschap, communicatie en empathie, maar ook de noodzaak om te werken aan zelfzorg, het stellen van grenzen en het omgaan met kritiek en conflicten op een gezonde manier.

 

Wat ik herken:

Empathie en communicatie: Ik herken de sterke empathische kant van mijn persoonlijkheid, vooral het vermogen om anderen te begrijpen en me in hun situatie in te leven. Het komt inderdaad vaak voor dat ik me aanpas aan de behoeften van anderen voordat ik zelf helder heb wat ik nodig heb. Dit sluit aan bij mijn persoonlijke waarde van vertrouwen en integriteit, omdat ik wil dat anderen zich gezien en gehoord voelen. Ook mijn vermogen om met passie te communiceren, zowel in persoonlijke als professionele omgevingen, is iets waar ik me in herken.

Leiderschap en het motiveren van anderen: Mijn vermogen om mensen samen te brengen rond een gemeenschappelijk doel komt sterk overeen met mijn wens om een leiderschapsrol in de toekomst te vervullen. Het is iets wat me natuurlijk ligt, en ik ben me ervan bewust dat ik daarin vaak een gids ben voor anderen, iets wat ik als een kracht beschouw.

Idealistisch en de wens om een verschil te maken: Mijn verlangen om een positieve impact te maken, bijvoorbeeld door anderen te helpen en bij te dragen aan de maatschappij, is voor mij een belangrijke drijfveer. Dit komt goed overeen met de drang om grote doelen te bereiken en de waarde die ik hecht aan persoonlijke groei en het creëren van betekenisvolle verbindingen.

 

Wat ik niet herken:

Kritiek en conflicten vermijden: De neiging om kritiek moeilijk te accepteren of conflicten te vermijden is iets waar ik wel van weet, maar ik zie het niet altijd als een grote uitdaging. Hoewel ik harmonie waardeer, ben ik soms in staat om goed met kritiek om te gaan als het constructief is. Misschien kan ik dit nog verder ontwikkelen door te leren hoe ik kritische feedback als kans voor groei kan zien.

Kwetsbaarheid voor emotionele uitputting: Het idee dat ik mezelf kan verliezen in de problemen van anderen, lijkt niet altijd van toepassing op mij. Ik ben me wel bewust van het belang van zelfzorg, maar ik ben ook goed in het stellen van grenzen wanneer dat nodig is. Dit is een vaardigheid waar ik in de loop van de tijd beter in ben geworden, en ik probeer bewust momenten van rust in te bouwen.

 

Wat me aan het denken brengt:

Balans tussen idealisme en pragmatisme: De uitdaging om mijn idealisme in balans te brengen met praktische realiteiten, vooral in commerciële en leiderschapsrollen, is iets waar ik nu meer over nadenk. Soms kan mijn enthousiasme voor grote doelen me een beetje sturen, maar het is belangrijk om de dagelijkse taken en kleine overwinningen net zo te waarderen als de grotere successen.

Zelfzorg en grenzen stellen: Het punt over zelfzorg en het stellen van grenzen is een belangrijk eye-opener. Soms ben ik geneigd om de behoeften van anderen voor mijn eigen welzijn te plaatsen, en ik moet ervoor zorgen dat ik mijn eigen energie en tijd beter beheer om burn-out te voorkomen.

 

Conclusie: De uitkomst van deze test biedt een waardevolle reflectie op wie ik ben. Ik zie nu beter in welke gebieden ik mijn sterke punten verder kan benutten en in welke gebieden ik mezelf kan verbeteren. Het helpt me om een nog beter idee te krijgen van mijn persoonlijke merk en hoe ik dit verder kan ontwikkelen in mijn toekomstige professionele en persoonlijke leven.

 

Opdracht 2. Onderzoek wat jouw interesses en drijfveren zijn

Mijn interesses:

Mijn interesses liggen in het creëren van betekenisvolle ervaringen en het werken met mensen. Ik ben gepassioneerd over evenementen, waar ik graag betrokken ben bij het organiseren en promoten van activiteiten die mensen samenbrengen. Daarnaast heb ik een sterke interesse in horeca, waar gastvrijheid, klantbeleving en culinair ondernemerschap centraal staan. Ook heb ik een passie voor vastgoed, waar ik me bezighoud met het ontwikkelen van vastgoedprojecten en het begrijpen van de markten en financiële aspecten. Deze interesses passen goed bij de sectoren evenementen, horeca en vastgoed.

 

Mijn drijfveren:

Mijn drijfveren liggen in zowel het beïnvloeden van mijn omgeving als het bijdragen aan een groter doel. Uit de drijfveren test van vanuitkracht kwam naar voren dat mijn voornaamste drijfveren invloed (25%) en zingeving (21%) zijn.

Ik word gemotiveerd door de wens om invloed uit te oefenen op situaties en mensen, zodat ik concrete resultaten kan behalen. Of dit nu in een leidinggevende rol is of in een positie waarin ik zelf de uitkomsten kan beïnvloeden, ik wil in staat zijn om mijn omgeving te sturen en ambities te realiseren. Goede communicatie, netwerken en daadkracht zijn voor mij essentieel om mijn doelen te bereiken.

Daarnaast heb ik een sterke behoefte aan zingeving. Het gevoel dat ik een zinvolle bijdrage kan leveren aan anderen of aan de samenleving is voor mij van groot belang. Mijn persoonlijke waarden en normen spelen hierbij een grote rol en ik ben gemotiveerd door het idee anderen te helpen of de wereld een beetje beter te maken. Of het nu gaat om duurzaamheid, veiligheid of het verbeteren van de levensomstandigheden, ik wil werk doen dat in lijn is met mijn principes en waar ik echt het gevoel heb iets waardevols bij te dragen.

 

Mijn drijfveren volgens naasten:

Benne (vriendin): hard werken, gezelligheid en dierbare om je heen

Jolanda (moeder): (uit)eten gaan, enthousiaste vrienden/mensen om je heen en spannend sportmomenten

Richelle (zus): Leiderschap/mentorschap en organiseren/regelen

Mijn naasten zien mijn drijfveren op verschillende manieren, maar er zijn duidelijke overeenkomsten in wat zij zeggen. 

 

Waarom zeggen zij dit?

Benne: benoemt hard werken, gezelligheid en dierbaren om me heen. Dit komt waarschijnlijk omdat ze mij vaak bezig ziet met mijn studie, werk en ambities, maar ook weet dat ik veel waarde hecht aan sociale contacten. Ik haal energie uit het bereiken van doelen, maar ook uit gezelligheid met vrienden. 

Jolanda: ziet dat ik enthousiast word van uit eten gaan, een gezellige sfeer en spannende sportmomenten. Dit heeft waarschijnlijk te maken met mijn behoefte aan sociale interactie en beleving. Ik geniet van momenten waarop ik samen met anderen plezier heb en kan meeleven met iets waar passie bij komt kijken, zoals een spannend voetbalpotje. 

Richelle: benadrukt mijn leiderschap en mentorschap, evenals mijn talent voor organiseren en regelen. Dit zegt ze waarschijnlijk omdat ze mij vaak in situaties ziet waarin ik verantwoordelijkheid neem, bijvoorbeeld bij het plannen van dingen of het helpen van anderen. 

 

Denk ik dat zij gelijk hebben? 

Ja, ik herken mezelf zeker in hun antwoorden. Mijn ambitie en werkethos zijn belangrijk voor mij, maar ik haal ook veel energie uit sociale interacties en het beleven van mooie momenten met anderen. De opmerking over leiderschap en organiseren past goed bij mijn drijfveer om invloed uit te oefenen en dingen in goede banen te leiden. Ik zie mezelf als iemand die graag initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt. 

Wat ik hieruit meeneem, is dat mijn energie zowel uit presteren en invloed uitoefenen als uit gezelligheid en sociale verbinding komt. Dit bevestigt dat ik me goed voel in omgevingen waarin ik mensen om me heen heb, een actieve rol kan spelen en tegelijkertijd kan genieten van het moment.

 

Opdracht 3. Jouw persoonlijke missie en visie

10 kernwaarden die belangrijk zijn voor mij:

  1. Wendbaarheid
  2. Integriteit
  3. Openheid
  4. Passie
  5. Kwaliteit
  6. Vertrouwen
  7. Zelfredzaamheid
  8. Moed
  9. Toewijding
  10. Positiviteit

 

3 kernwaarden waarvan ik bewijzen dat ik die ook uitdraag

  1. Vertrouwen
  2. Integriteit
  3. Passie

 

7 bedrijven waar ik zou willen afstuderen

  1. Annexum
  2. BenKom Group
  3. SeeTickets
  4. Ticketapp
  5. New York Pizza
  6. Novitalia
  7. HeldenvanNU

 

Kernwaarden van de bedrijven

  1. Annexum: Als vastgoedbeleggingsmaatschappij hecht Annexum waarde aan integriteit, transparantie en klantgerichtheid.
  2. BenKom Group: als organisatie wat actief is in de horecasector passen de volgende kernwaarden gastvrijheid, kwaliteit en innovatie.
  3. SeeTickets: Als ticketverkoopbedrijf zijn klanttevredenheid, toegankelijkheid en efficiëntie belangrijke kernwaarden.
  4. Ticketapp: Deze mobiele ticketingdienst legt de nadruk op gebruiksvriendelijkheid, innovatie en snelheid.
  5. New York Pizza: Deze pizzaketen hecht waarde aan kwaliteit, smaak en klanttevredenheid.
  6. Novitalia: Als leverancier van Italiaanse producten zal Novitalia kernwaarden zoals authenticiteit, kwaliteit en passie voor Italiaans eten hanteren.
  7. HeldenvanNU: Dit bedrijf, dat zich richt op IT-diensten, streeft de kernwaarden innovatie, betrouwbaarheid en klantgerichtheid na.

 

Welk bedrijf voldoet bij uitstek aan mijn kernwaarden?

Mijn kernwaarden zijn vertrouwen, integriteit en passie. Deze waarden vormen de basis van hoe ik werk en wat ik belangrijk vind in een professionele omgeving. 

Het bedrijf dat hier bij uitstek aan voldoet, is Annexum. Als vastgoedbeleggingsmaatschappij hecht Annexum veel waarde aan integriteit en transparantie, wat aansluit bij mijn overtuiging dat eerlijkheid en betrouwbaarheid essentieel zijn in het bedrijfsleven. Daarnaast is vertrouwen een kernaspect in de vastgoedsector, waarbij lange-termijnrelaties met klanten en investeerders centraal staan. 

 

Mijn Persoonlijke Visie 

Waarom besta ik?

Ik besta om te genieten van het leven en zoveel mogelijk doelen te behalen. Voor mij betekent dit dat ik zowel persoonlijk als professioneel blijf groeien, nieuwe uitdagingen aanga en voldoening haal uit mijn prestaties en ervaringen. 

 

Waarheen ga ik? 

2026: Ik wil een baan vinden waarin ik me verder kan ontwikkelen als professional. 

2027: Ik streef naar een zelfstandige functie waarin ik mijn werk goed en met vertrouwen uitvoer. 

2028: Mijn doel is om een managersrol te bekleden binnen het bedrijf waar ik werk. 

 

Kernwaarden – Waarvoor sta ik?

  1. Integriteit: Eerlijkheid en betrouwbaarheid vormen de basis van alles wat ik doe.
  2. Passie: Ik zet me vol overgave in voor wat ik belangrijk vind.
  3. Verantwoordelijkheid: Ik neem eigenaarschap over mijn acties en keuzes.
  4. Kwaliteit: Ik streef altijd naar het beste resultaat.
  5. Positiviteit: Ik kijk naar mogelijkheden en geloof in groei.

 

Kernkwaliteiten – Waarin ben ik echt goed? 

  1. Aanpassingsvermogen: Ik kan snel schakelen en me aanpassen aan nieuwe situaties.
  2. Betrouwbaarheid: Mensen kunnen op mij rekenen en ik sta voor mijn woord.
  3. Gedrevenheid: Ik ben vastberaden en ga vol energie voor mijn doelen.
  4. Zelfstandigheid: Ik werk zelfstandig en neem initiatief.

5. Gedisciplineerd: Ik blijf gefocust en zet door, ook als het moeilijk wordt.

"Ik vind dat niet wat je hebt, maar wat je leert en beleeft, het leven waarde geeft."

 

Opdracht 4. Sollicitatievideo

Maak jouw eigen website met JouwWeb